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泰山職業技術學院章程

作者:佚名 來源:本站原創 點擊數:5550 更新時間:2016/3/10

 

 

泰山職業技術學院章程

序 言

20047月,泰山職業技術學院由泰安機械電子工程學校、泰安農業學校、泰安貿易學校組建升格而成。學院文脈源遠流長,融千年書院——“泰山書院”于一體,得天獨厚、相得益彰,辦學歷史可追溯到1955年。2013年,泰山職業技術學院入選山東省高等教育特色名校立項建設單位。

學院立足泰安、服務山東、輻射全國、面向世界,突出“服務”價值取向,秉承“質量立校、人才強校、特色興校、文化塑校”的辦學理念,培養德高技高的技術技能人才和具有泰山精神特質的“泰職人”,朝著“省內爭上游、國內創一流和國際有影響”的名校目標不斷奮進。

第一章 總 則

第一條 為推進依法辦學、規范學院內部治理和運行制度,根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律,結合本院實際,制定本章程。

第二條 學院中文名稱是泰山職業技術學院,簡稱泰職院,英文譯名為Taishan Polytechnic,英文簡稱為TSP

學院法定住所為山東省泰安市天燭峰路281號。

第三條 學院是經山東省人民政府批準設立、教育部備案的全日制公辦普通高等職業學校。

學院由泰安市人民政府舉辦,實行山東省與泰安市共管,以泰安市為主的管理體制。

第四條 學院為非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第五條 學院全面貫徹黨的教育方針,堅持政行企所校多元合作辦學,堅持以立德樹人為根本,以服務經濟社會和人的全面發展為宗旨,以促進就業為導向,培養服務區域發展的高素質技術技能人才。

第六條 學院主動適應學生成長需要,依托泰山書院,深化教育內涵,堅持從傳統出發面向現代,建設書院式校園。

學院推行書院式管理模式,以書院式教學、書院式公寓管理為核心,締造和諧的師生社區和育人環境。開展現代學徒制探索實踐。

第七條 學院推進創新創業教育,將創新創業教育融入人才培養全過程,對學生實現從注重知識傳授向更加重視創新素質和創業能力培養的轉變,把對學生創新精神、創業能力的培養,作為深化人才培養模式改革的一項重要目標。

第八條 學院實行中國共產黨泰山職業技術學院委員會(以下簡稱“學院黨委”)領導下的院長負責制。

第九條 學院實行黨務公開、院務公開和信息公開制度,依法接受監督。

第二  職能與形式

    第十 學院擔負技術技能人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新職能。

第十一條 學院深化產教融合,重點服務企業特別是中小微企業的技術研發和產品升級,加強社區教育和終身學習服務,推動職業教育與經濟社會協同發展。

第十二條 學院堅持工學結合、知行合一的育人原則,突出教學中心地位,優化實訓設施與場所建設,實施“德技并重,理實一體”的人才培養模式,推行學歷證書和職業資格證書制度;重視環境育人、管理育人、活動育人、文化育人。

第十三條 學院根據辦學定位和社會發展需要以及專業設置對接產業需求,形成以適應泰安區域產業結構調整和經濟轉型升級為主的結構布局。

第十四條 學院建立院內外實習實訓基地,由院系兩級管理;搭建校企合作平臺,建立生產性實訓基地校企合作模式,提升實踐教學質量。

第十五條 學院實行教學工作監控和評估制度,設立教學質量監控與評價工作委員會,引入第三方評價,健全教學質量標準體系,對教學質量進行監控、評估和改善。

第十六條 學院依據“開放性、交互性、多元性”原則,多渠道開展國際交流與合作,提升辦學水平。

第十七條 學院以服務教育教學改革、促進學生成長發展為中心,推進“產學研”結合,提升雙師型教師隊伍整體素質和學院科技研發水平,培養高素質技術技能型人才。

第十八條 學院整合辦學資源,通過多種方式服務社會。積極開展多種形式的非全日制高等學歷教育及培訓;開展區域內中高職、高職本科合作,構建以本院為主體的現代職教體系;對口支援欠發達地區;為社會提供多元教育服務。

第十九條 學院以中華民族和世界優秀文化的傳承與創新為學院文化建設之本,傳承、發展、創新“尊師明理、崇德厚技”的泰山書院文化,培育具有大學精神和泰山精神(進取、擔當、和諧、包容)的“泰職人”,建設以書院文化為特色,融“大學文化、泰山文化、傳統文化和企業文化”為一體的學院文化。

第二十條 學院以普通高等職業教育為主,實施學歷教育和非學歷教育、全日制教育和非全日制教育等教育形式。學院教學時間為每學年兩個學期,根據需要部分專業可實行多學期組織形式。

第三章 領導體制與管理機構

第二十一條 學院實行院系兩級管理,著力推進現代大學治理體系和治理能力建設。

第二十二條 學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,統一領導學院工作,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

第二十三條 學院黨委履行以下職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

() 討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

() 堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十四條 學院黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策規則。

黨委會議由黨委書記召集并主持,決策事項記入黨委會議紀要。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意為通過。

第二十五條 中國共產黨泰山職業技術學院紀律檢查委員會(以下簡稱學院紀委)是學院的黨內監督執紀問責機構。

第二十六條 學院紀委在學院黨委和上級紀委領導下開展工作,其主要職責是:

(一)協助學院黨委組織協調學院黨風廉政建設和反腐敗工作,建立健全反腐倡廉制度體系,推進校園廉政文化建設,指導院內各部門開展黨風廉政建設工作。

(二)組織開展對學院各級領導干部履行“一崗雙責”和廉潔自律相關規定情況的監督檢查。

(三)受理、調查和處理對院內黨組織、黨員在違反黨紀方面的檢舉、反映等;受理院內黨組織、黨員對處理決定不服的申訴。

(四)其他需要紀委處理的事項。

    第二十七條 學院院長是學院的法定代表人和行政主要負責人,由符合法定任職條件的公民擔任,按照國家有關規定產生、任命。

第二十八條 院長在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

    (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

    (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

    (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

    (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展。

    (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

    (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

    (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

    (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十九條 院長辦公會或院務會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為分管行政工作的學院領導。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第三十條 學院重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用等,由學院領導班子集體研究決定。

第三十一條 對關系學院發展和涉及師生切身利益的重大事項決策,實行聽證制度,廣泛征求意見,保障師生的知情權、參與權和監督權,推動決策的科學化、民主化。

第三十二條 學院設立理事會。理事會由學院內外專家、政行企所校代表、杰出校友、社會賢達、捐助者代表等組成。

    第三十三條 學院理事會是學院的咨詢、協商、議事與監督機構,負責為學院規劃重大發展戰略、決策重大辦學事項提供咨詢,支持學院開展社會服務,參與評議學院辦學質量等事項。

    理事會依照《泰山職業技術學院理事會章程》開展工作。   

第三十四條  學院依法設立學術委員會。學術委員會是學院最高學術機構,依照《泰山職業技術學院學術委員會章程》履行相應職責。統籌行使在學院專業建設、學術評價、學術發展和學風建設等學術事務上的決策、審議、評定和咨詢等職權。學院尊重并保障學術委員會獨立行使學術權力。

學術委員會人數應當與學院的學科、專業設置相匹配,并為不低于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2

學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第三十五條  學院設置教學指導委員會。教學指導委員會是在院長領導下的對全院教學工作進行指導、咨詢、審議、監督和服務的組織機構,由院內外專家、行業企業代表組成,依照《泰山職業技術學院教學指導委員會章程》履行相應職責。

第三十六條  教職工代表大會是全體教職工在黨委領導下行使民主權利,參與學院民主管理和監督的重要形式。學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案。

教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第三十七條  學生會是在黨的領導、團的指導下,學生自己的群眾組織,代表和維護學生的正當權益和要求,是學生開展自我服務、自我管理、自我教育活動的主體組織。

學生代表大會是學生會的最高權力機構,是學生參與學院民主管理和監督的基本組織形式,行使下列職權:

(一)聽取并審議學生會領導機構工作報告;

(二)選舉產生新一屆學生會領導機構;

(三)制定及修訂學生會章程以及其他重要規章制度;

(四)審議學生代表大會提案辦理情況報告;

(五)收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見;

(六)討論和決定應由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會代表由各教學單位學生直接選舉產生。學生代表大會在閉會期間,其職責由其常設機構依法依規履行。學生代表大會按其章程開展工作。

第三十八條  學院內各民主黨派基層組織和統一戰線團體依據法律和各自章程開展活動,參與學院民主管理。

第三十九條  學院工會、共青團、婦女委員會、學生會等群眾組織在學院黨委的領導下,依法按照各自章程開展工作、履行職責。

第四十條  學院依法建立監察、審計制度,設立監察審計委員會,行使行政監察和內部審計職能,對學院行政工作和經濟活動進行監察審計與監督。

第四十一條  學院設立法制工作機構,健全依法治校工作機制。學院法制工作機構承擔對學院出臺的有關管理措施、改革方案實施、對外簽訂的合同等事務進行合法性評估、論證;依法妥善、便捷地處理學院內部利益糾紛。

學院根據實際需要,聘請專業機構或人員作為法律顧問,協助學院處理法律事務。

第四十二條  學院根據工作需要和有關規定,設置、變更或者撤銷內設機構,根據實際情況合理調整各部門職能。各部門根據學院的授權,履行管理和服務職責。

第四十三條  學院獨資或控股、具有獨立法人資格的經營性單位,在學院經營性資產管理部門的監管下,依法按照學院規定實行獨立運營與管理。

第四十四條  學院依據國家有關規定,與國內外高等學校、科研機構、國家機關和企事業單位聯合設立相關機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發等活動。

    第四十五條  系部(二級管理單位)、研究所(中心)等教學科研機構,承擔學院辦學各項具體工作。

第四章 教職工和學生、學員

    第四十六條  教職工是學院教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員的總稱。學院根據事業發展需要合理確定教職員工崗位總量和各類教職員工比例,依據法律和國家相關規定,根據需要合理設置各類教職員工的高、中、初級工作崗位。

第四十七條  學院對教職員工實行下列任職制度:

    (一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度;

    (二)管理人員實行崗位聘用制度;

    (三)工勤人員實行勞動合同制度和崗位聘用制度。

    第四十八條  學院根據依法制定的人事管理制度對教職員工定期進行考核,考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎勵等的依據。

    第四十九條  教職工依法享有以下權利:

(一)依據有關規定合理使用學院公共資源;

(二)公平獲得自身發展的工作機會和條件;

(三)依法自主開展科學研究、參加學術團體;

(四)在德、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價;

(五)知悉學院改革發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與學院民主管理、民主監督,對學院工作提出意見和建議;

(七)對職務晉升、勞動報酬、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴;

(八)法律法規、學院規章制度和聘約規定的其他權利。

第五十條  教職工依法履行以下義務:

(一)以人為本,立德樹人,為人師表;

(二)尊重和愛護學生,維護學生正當權益;

(三)珍惜和維護學院榮譽,維護學院利益;

(四)帶頭踐行社會主義核心價值觀,遵守教師職業道德規范和學術規范;

(五)服從學院安排,遵守法紀和學院規章制度;

(六)未經學院批準,不得在校外兼任實職;

(七)法律法規、學院規章制度和聘約規定的其他義務。

第五十一條  學院根據專業建設和師資隊伍建設需要,依據有關法規聘任行業企業專家擔任客座教授或兼職教師。

    第五十二條  學院為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等活動提供必要的條件,保障教師在學院辦學中的主體地位。

第五十三條  學院建立教職工發展制度,構建培訓體系,鼓勵和支持教師依法開展對外學術交流與合作。

第五十四條  學院向教職員工提供與學院發展水平相適應的工資與福利待遇;建立各類表彰獎勵制度,表彰獎勵為國家及學院做出突出貢獻的教職員工。

第五十五條  學院鼓勵和支持教職員工參與學院的民主管理和監督,對學院的工作提出意見或建議。

第五十六條  名譽教授、客座教授、兼職教授、訪問學者、進修教師和其他教育工作者,在學院從事教學、科研、進修活動期間,依法享有相應的權利,履行相應的義務,學院為其提供必要的條件和保障。

第五十七條  學院建立教職工權利保護和救助機制,設立教職工申訴委員會,按規定程序受理教職工申訴。

第五十八條  學生是指由學院依法錄取、獲得入學資格、具有學院學籍的受教育者。學生是學院辦學的受益權人。

第五十九條  學生在校期間依法享有以下權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加科學研究、社會服務、勤工助學,在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎助學金、助學貸款和其他形式的社會資助;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)獲得就業指導和職業生涯規劃指導;

(六)對學院給予的處分或處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或依法提起訴訟;

(七)參與民主管理,知悉學院改革發展及關涉切身利益的重大事項,對學院工作提出意見和建議;

(八)法律法規規定的其他權利。

第六十條  學生在校期間依法履行以下義務:

(一)珍惜和維護學院榮譽,維護學院利益;

(二)遵守學生行為準則和學院規章制度;

(三)踐行社會主義核心價值觀,增強社會責任感;

(四)完成規定學業,增強創新精神和實踐能力;

(五)誠信繳納學費及有關費用;

(六)履行獲得獎助學金、助學貸款和社會資助等的相應義務;

(七)法律法規規定的其他義務。

第六十一條  學院引導學生養成自尊、自愛、自律、自強的優良品格,鼓勵學生參加社會服務、勤工助學和自主創業。

第六十二條  學院建立學生權利保護和救濟機制。

第六十三條  學院設立學生申訴處理委員會,受理學生對學院給予的處分、處理有異議或對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益提出的申訴。

第六十四條  學員是按照規定在學院注冊但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。學員按照國家和學院有關規定,享有相應的權利和履行相應的義務。學院按照有關規定發給學員相應的結業證書或學習證明。

第五  二級管理單位

第六十五條  二級管理單位是指承擔教學科研任務的系(部)、研究所(中心)和工程技術中心等教學科研機構,在學院授權范圍內,自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承與創新等工作。學院本著增強活力、事權相宜和權責一致的原則,指導和監督二級管理單位開展工作。

第六十六條  二級管理單位實行黨政聯席會議制度,集體討論、表決決定或協商確定本單位的教學、科研、人事、財務等方面的重大決策和重要事項安排。

第六十七條  二級管理單位基層黨組織負責本單位黨建和思想政治工作,保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本單位的貫徹執行,支持行政領導班子和負責人履行職責。

第六十八條  二級管理單位行政負責人,由學院院長聘任或任命,全面負責本單位的教學、科研和其他行政管理工作,定期向學院、本單位教職員工大會或教職員工代表大會報告工作。

第六十九條  二級管理單位學術分委員會負責處理本單位和有關專業的學術性事務。

第七十條  二級管理單位根據需要成立由院內外專家、學者組成的理事會或專業建設委員會,對本單位工作提供咨詢和指導。

第七十一條  經學院審核同意,二級管理單位可設立、變更或撤銷下設科室、研究所(中心)和工程技術中心等機構。

第六章  資產與財務

第七十二條  學院辦學經費以財政投入為主,多渠道籌措經費為輔,受教育者合理分擔培養成本。學院積極拓展經費來源渠道,鼓勵和支持各方面籌措事業發展資金。

第七十三條  學院資產為國有資產,是指學院占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種財產、債權和其他權利。

第七十四條  學院的資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。學院加強資產管理,發揮資產效能,保證資產安全。

第七十五條  學院堅持“厲行節約、勤儉辦學”原則,合理使用資源,完善資產和資金使用監控體系,提高使用效益。

第七十六條  學院實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制和運行機制,依法建立健全財務制度和審計監察制度。自覺接受上級財政部門和物價部門的監督檢查,自覺接受上級審計部門的審計。保障財務工作規范有序。

第七十七條  學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、管用結合”的資產管理機制,設立國有資產管理部門,建立健全資產采購、配置、使用和處置等管理制度。學院維護資產安全完整,防范資產損失,實現資產保值增值。

第七十八條  學院促進產學研結合,拓展社會服務職能,依法投資舉辦企業并獲取投資收益。

學院設立經營性資產管理委員會,依法對學院國有經營性資產實施監督管理,代表學院對學院直接出資企業(一級企業)履行出資人職責。

第七十九條  學院接受捐贈的資產應當用于發展學院事業,應合理、規范地管理和使用,不得挪作他用。

第八十條  學院依法管理、保護、合理使用專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、校名校譽等無形資產。

第七章 校友

第八十一條  凡是曾在泰山職業技術學院及原泰安機械電子工程學校、山東省泰安農業學校、山東省泰安貿易學校學習過、工作過的人員均是學院校友。

第八十二條  學院設立泰山職業技術學院校友辦公室,其在學院黨委的指導下,秉承“友誼、交流、合作、傳承”的宗旨,在遵守國家憲法法律法規及國家政策的前提下,負責聯絡和服務校友,并結合國情和校情開展活動。

第八章 學院標識

第八十三條  學院校訓是“修德 篤行 創新 奉獻”,校風是“和諧奮進 求實創新”,教風是“以人為本 精業育才”,

學風是“勤學善思 知行合一”。

第八十四條  學院校徽

          

第八十五條  學院校旗

 

校旗中間為校徽,整體采用紅色色調,圖案為金色,色彩典雅、大方,給人以激情和活力,催人奮進。

第八十六條  學院校歌是《理想信念之歌》。

第八十七條  學院以總結辦學經驗、彰顯辦學成績和積聚發展能量為目的,開展紀念和慶典活動。

學院的校慶日為每年五月的第四個星期六。

第九章 附則

第八十八條  本章程的制定和修改需提交學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、學院黨委審定,經泰安市人民政府同意,山東省教育廳核準后生效。

第八十九條  本章程生效后,學院各項規章制度應依據本章程制定和修改,若與本章程相抵觸,以本章程為準。

第九十條  本章程由學院黨委負責解釋。

第九十一條  本章程自核準發布之日起施行。

 

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